休日について
看護師の場合、ローテーションで勤務時間を回しているのが普通です。ですから、不規則ながら休日をとることができるような勤務システムになっています。
看護師の休日についてですが、２つの形態があるといわれています。ローテーションを作る時にあらかじめ、すべての看護師が週に２日の休みを取ることができるように割り振りを決めていくという方法があります。
また、同僚の看護師と話し合って自分の休日を決めていくという方式もあります。つまり「この日は大事な用事があるから、あなたこの日に入ってくれない？その代りわたしがこの日に入るから」といったような形で勤務スケジュールを決めていくという方式もあります。コンビニなど、２４時間営業を行っているお店のバイトと似ているといえなくもありませんね？
上にあげた休みはレギュラーの休みについて述べています。ほかの会社と同様、看護師にも、有給休暇をとる権利は保障されています。
看護師の有給休暇については、労働基準法という立派な法律によって保障されている権利といえます。有給休暇をとってもいい日数についてもきちんと取り決めが行われています。
有給休暇をとってもいい日数については、看護師としてのキャリアによって違いが付けられています。１年目の看護師は１０日間の有給休暇をとることができます。２年目以降は１日ずつ有給休暇をとることができるようになり、最大で１年に２０日間の有給休暇をとることができるようになっています。
